Retour sur l’AGA 2026 de la Coop Alentour
Une coopérative solide, tournée vers l’action
Le 29 septembre dernier se tenait la 48e assemblée générale annuelle qui faisait le bilan de l’exercice 2025-2026 de la Coop Alentour.
Les membres réunis ont salué une année de consolidation et de continuité : des résultats qui confirment une santé financière solide, une communauté qui continue de grandir, de beaux investissements pour l’expérience en magasin et une planification stratégique qui se met en marche.
La croissance se poursuit
4,9 %
hausse du chiffre d’affaires
qui atteint 8 557 972 $
2,2 %
croissance des adhésions pour un total de 28 636 membres
111 296 $
en bénéfices nets et
un trop-perçu de 161 547 $
Des bases solides pour la suite
La Coop affiche aujourd’hui une gestion financière saine et prévisible. Cette stabilité nous a permis d’investir avec confiance au bénéfice de nos membres. Elle a aussi été riche en rencontres et en gestes de solidarité.
Pour consulter le rapport annuel 2025-26
Retour sur l’AGA 2026 de la Coop Alentour
Découvrez le portrait de l’année financière se terminant le 31 mars 2026 ainsi que nos projets pour l’avenir, présentés lors de l’assemblée générale annuelle de la Coop Alentour le 29 septembre 2026.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons des candidats dotés d’une forte conscience sociale et coopérative, possédant un profil qui vient compléter celui des membres de l’équipe d’administrateurs en place.
Compétences recherchées :
- Expérience en gestion d’entreprise
- Expérience dans le secteur de l’alimentation (alimentation naturelle est un atout)
- Expérience dans le secteur de la nutrition (un atout)
- Expérience juridique (un atout)
- Expérience en finance (un atout)
- Connaissance du contexte coopératif
- Bonne connaissance de la gouvernance
- Avoir déjà siégé à un conseil d’administration (atout)
ENGAGEMENT REQUIS
Réunions du conseil d’administration :
- Actuellement le dernier mardi du mois
- 6 conseils d’administration par année et potentiellement 1 à 2 conseils d’administration extraordinaires.
- Finances
- Gouvernance et vie associative
- Stratégie et gestion de risque
- Ressources humaines
* Les comités se réunissent selon les besoins de la coopérative.
N’oubliez pas de joindre à votre demande vos C.V. ainsi qu’une lettre d’intention.
RÉMUNÉRATION
Le poste d’administrateur est à titre bénévole. Cependant, des allocations sont versées sous forme de crédit d’achat au magasin :
- Allocation de présence : 90 $** par réunion du conseil d’administration
- Allocation pour mandats spéciaux et comités : 30 $/heure**
**Les montants d’allocation sont déterminés par l’assemblée des membres lors de l’AGA.
CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ
- Être membre en règle de la Coop Alentour
Consultez l’information sur les AGA précédentes
AGA 2025 de la Coop Alentour
Découvrez le portrait complet de cette année remarquable, les témoignages de notre présidente Hélène Tremblay et de notre directeur général Benjamin Dumas, ainsi que nos projets pour l’avenir!
Formulaire de mise en candidatures
† La liste des candidats et la liste suggérée des administrateurs à élire, seront soumises aux membres lors de l’assemblée annuelle, conformément aux dispositions des règlements généraux.