La Coopérative d’Alentour est à la recherche d’un ou une superviseur(euse) de production prêt(e) à se joindre à une entreprise en croissance, qui met le service exceptionnel, la santé et l’humain en avant-plan.

PRINCIPALES REPONSABILITÉS:

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste planifie, supervise et contrôle l’ensemble des activités de production de l’atelier. Il est responsable de la gestion du personnel sous son autorité.

Planification

• Établit les procédures et les objectifs de productivité et prend les mesures nécessaires pour les atteindre ;
• Prévoit le calendrier de production (ordonnancement et suivi des commandes) ;
• Prépare et gère les horaires de travail des employés de l’atelier de production selon le budget d’heures alloué et les projections de production ;
• Détermine pour chaque ressource une charge de travail et des objectifs et en supervise la réalisation ;
• Assure une cohésion optimale entre les employés des différents départements ;
• S’assure de respecter les échéanciers prévus (production et livraison).

Opérations

• Voit au maintien des standards et à l’amélioration continue des opérations ;
• Gère la qualité lors des différentes étapes de la production et s’assurer du maintien et du suivi liés à celle-ci ;
• Participe à la mise en place et au contrôle des mesures de sécurité en lien avec le comité SST de la Coop ;
• Collabore à la gestion de l’atelier en lien avec la certification biologique de la Coop ;
• Établit des procédures efficaces afin de procéder à la production et à la préparation des commandes des clients commerciaux ;
• S’assure de réduire au minimum les erreurs potentielles au niveau des quantités de produits, du format ou de la variété ;
• Gère et effectue le suivi des stocks (matières premières, produits en cours d’élaboration et finis, produits d’emballage et produits d’entretien).
• Prépare au besoin des rapports selon les besoins de son supérieur.

Gestion de personnel

• Sélectionne et voit à la formation des nouveaux employés aux méthodes opérationnelles reconnues ;
• Prépare l’appréciation annuelle des employés de production ;
• Gère les conflits entre les employés ;
• Soutient les employés et les aider à résoudre les problèmes quotidiens ;
• Documente les situations problématiques relatives au personnel, à la qualité, à la maintenance ou autre et fait des recommandations d’amélioration de la productivité et de l’efficacité à la direction générale ;
• Assure un leadership visant à encourager les employés de l’atelier à améliorer leur prestation de service ;
• Organise au besoin des réunions d’employés ;
• Reçoit les plaintes et suggestions constructives des employés de l’atelier et en effectue un suivi.

Gestion du matériel

• S’occupe des besoins en équipement et outils de travail en lien avec les budgets établit ;
• Assure un entretien préventif des équipements et des installations ;
• Établit les règles de salubrité et en assure le respect.

Effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.